• Desarrollar y utilizar el potencial que una persona o ejecutivo posee, es un reto que requiere en algunas ocasiones de un acompañante técnicamente capaz de ayudarte a conocer tus propios procesos de pensamiento y conductas.
  • El logro de los objetivos de índole personal y/o profesional, requiere establecer un objetivo claro y alcanzable, definir un plan de acción y utilizar los recursos que tienes a tu favor.
  • Nuestro coach, te ayudará a encontrar en ti mismo los recursos que posees para ser efectivo en lo que pretendes lograr, tanto en lo personal como en lo profesional.
  • Adicional a otros procesos de desarrollo humano, este busca incrementar tu nivel de efectividad.

Evaluaciones diseñadas para medir el nivel de competencias y desempeño que tienen los candidatos o empleados activos.

Se utilizan para crear planes de formación y capacitación, identificar fortalezas y debilidades, planes de promoción o ascenso.

Las evaluaciones psicométricas tienen la finalidad de obtener información de un candidato o empleado acerca de su potencial, capacidades, estilos de trabajo y competencias.

  • Prueba de Inteligencia
  • Test de Comportamiento
  • Prueba de Personalidad
  • Competencias Laborales
  • Habilidades de Venta
  • Habilidades Gerenciales
  • Índice de confianza: honestidad, ética y valores