Estudios Socioeconómicos

Tiene como finalidad verificar y comprobar que el candidato ha tenido un comportamiento aceptable en su vida laboral y personal.
Cada día las empresas requieren mayores filtros para asegurarse que el personal contratado cumple con las expectativas de formación, educación, calidad de vida y valores congruentes con la cultura organizacional de la cual formarán parte.

Características

  • Investigación de referencias laborales.
  • Investigación de referencias personales.
  • Verificación de la historial laboral IMSS (Sujeto a disponibilidad).
  • Visita domiciliaria (3 fotografías interiores y exteriores).
  • Croquis de ubicación
  • Cotejar documentación personal original solicitada por la empresa.
  • Reporte del estudio: datos personales, documentación cotejada,
    salud y hábitos personales, escolaridad y capacitación, antecedentes
    laborales, estructura familiar, descripción de la vivienda, datos
    económicos, datos complementarios, referencias personales y
    fotografías de la vivienda.